본인부담상한제란 환자가 부담한 건강보험 본인부담금이 소득분위에 따른 본인부담상한액 기준을 초과하는 경우, 국민건강보험 공단에서 그 초과액을 대신 부담해 주는 제도입니다. 그렇다면 본인부담상한제 신청방법, 기준, 적용사례 등을 함께알아보겠습니다. ※ 건강보험 본인부담금이란 본인이 병원에 납부한 진료비 중 건강보험이 적용되는 금액을 말합니다. 국민건강보험 본인부담상한제 신청방법 ▶ 본인부담상한액 사후환급금 지급신청 안내문 - 공단에서 본인부담상한제 사후환급금 지급대상자에게 지급신청 안내문을 보냅니다. - 그러면 진료받은 사람의 인적사항과 지급받을 계좌를 기재해서 방문, 전화, 인터넷, 팩스, 우편 등을 통해 국민건강보험공단 지사에 신청하시면 됩니다. ※ 문의 : 국민건강보험공단 고객센터(☎1577-1000)..

상병보상연금이란 요양급여를 받고 있는 근로자가 요양이 시작되고 2년이 지났는데도 치유가 안되고 중증요양상태(1~3등급)에 해당되는 경우 휴업급여 대신 지급하는 제도입니다. 그렇다면 상병보상연금 적용조건, 청구방법, 지급기준 등에 대해 알아보겠습니다. 상병보상연금 적용조건 요양급여를 받는 근로자가 요양을 시작한 지 2년이 지났는데도, 아래의 요건에 해당하는 상태가 지속되면 휴업급여 대신 상병보상연금을 근로자에게 지급합니다. ▶ 그 부상이나 질병이 치유되지 않은 상태 ▶ 그 부상이나 질병으로 인한 중증요양상태등급이 제1급부터 제3급까지 해당 ▶ 요양으로 인해 취업하지 못할 경우 청구방법 요양급여(재요양 포함)를 받고 있는 산재근로자가 상병보상연금을 청구하려면 상병보상연금청구서를 근로복지공단에 제출해야 합니다..

구직자 도약보장 패키지란 어떠한 경력을 준비 및 전환하고자 하는 구직자 대상으로 AI로 직무역량을 진단해 경력설계에 필요한 맞춤형 서비스를 제공하는 것입니다. 그렇다면 해당 제도가 어떠한 혜택이 있는지 지원내용 및 신청방법을 자세히 알아보도록 하겠습니다. 2023 구직자 도약보장 패키지 지원내용 ▣ 지원대상 : 경력 준비·유지·전환 등을 고민하는 구직자라면 누구나 지원 가능합니다. ▶ 진로를 고민하는 구직자 보유역량을 진단하고 직업세계를 이해하도록 도우며, 노동시장분석 등을 통해 합리적으로 직업을 선택할 수 있도록 지원합니다. ▶ 역량향상이 필요한 구직자 직업훈련과 취업컨설팅 프로그램 등 연계 지원을 통해 구직자의 역량향상을 지원합니다. ▶ 취약계층 복지서비스 및 취업의욕 강화프로그램 등과 연계지원 가능..

분할상환유예제도란 일시적 어려움으로 서민금융진흥원 분할상환금 납부가 어려운 분들께 취소 없이 최대 2년의 범위내에서 납부기간을 연장해 주는 제도입니다. 오늘은 이 해당제도의 지원대상을 알아보고 어떠한 혜택이 있는지 알아보도록 하겠습니다. ▣ 지원대상 1) 서민금융진흥원 분할상환제도를 이용중인 사람 * 분할상환제도에 대한 자세한 내용은 글 하단을 참조해 주세요. 2) 분할상환유예 신청일까지 분할상환금 연체가 없어야 합니다. 3) 신청일 기준 아래 자격 중 어느 하나에 해당되며, 뒷받침할 해당 증빙서류를 제출할 수 있어야 합니다. 대부분 분할상환기간 중에 실직·무급휴직·휴업이나 폐업자 등이 대상이 된다고 보시면 됩니다. 자격구분 제출서류 실직 건강보험자격득실 확인서(건강보험공단 발급), 고용보험 수급자격증(..